高科電子 ? 關(guān)于我們 ? 企業(yè)文化
--“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”為高科電子的企業(yè)精神
他有著豐富的內(nèi)涵，“團(tuán)結(jié)”--是高科電子的力量之源，是企業(yè)取得勝利和成功的基礎(chǔ)。他包括領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)結(jié)、上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)、個(gè)部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)以及干群同心、職工互助等等。“拼搏”--是一種敢闖敢干、忘我勞動(dòng)、頑強(qiáng)進(jìn)取、不斷開(kāi)拓的精神。“求實(shí)”--一是要有實(shí)事求是的觀念，二是要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，三是要腳踏實(shí)地的去實(shí)踐。“創(chuàng)新”--是一種爭(zhēng)創(chuàng)一流，敢為人先的精神氣魄，是高科電子的動(dòng)力之源，效益之本。
--樹(shù)立人本管理理念，培養(yǎng)造就“專(zhuān)家型”人才
以素質(zhì)教育為突破口，全面提高員工的整體素質(zhì)，是高科電子企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。幾年來(lái)，高科電子通過(guò)廠校聯(lián)合、外委培訓(xùn)、引進(jìn)等形式，為企業(yè)培養(yǎng)了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才300多名。
--為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為股東創(chuàng)造價(jià)值
企業(yè)共同價(jià)值觀的塑造，是高科電子企業(yè)文化建設(shè)的核心。共識(shí)，就是企業(yè)做出的決策、決定和行動(dòng)具有普遍意義，能夠得到全體成員的共鳴，形成同心協(xié)力為之奮斗的價(jià)值觀。高科電子共識(shí)價(jià)值觀最顯著的一點(diǎn)就是無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是普通員工，都認(rèn)同“發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才得人心“，并不斷以自己的實(shí)際行動(dòng)去努力實(shí)踐這句話(huà)。
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